徐州市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提升全市劳动保障水平，促进就业创业，保障劳动者权益。规划强调优化人力资源配置，加强职业技能培训和创业扶持，推动实现更高质量的就业。将加大社会保障体系建设力度，完善社保制度，提高社保待遇，确保全市人民共享发展红利。该局将积极履行职责，努力构建和谐劳动关系，为全市经济社会发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体思路
3. 核心任务
4. 实现措施

随着经济社会的发展，劳动和社会保障事业面临新的挑战和机遇，为更好地适应新时代发展需求，徐州市市劳动和社会保障局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述该规划的背景、总体思路、核心任务及实现措施，以期为徐州市劳动和社会保障事业的持续发展提供指导。

背景分析

徐州市作为江苏省的重要城市，近年来经济发展迅速，人口规模持续扩大，劳动力市场日益活跃，社会保障体系建设也取得了显著成效，随着全球经济的深度调整，徐州市劳动和社会保障工作面临诸多挑战，如就业压力加大、劳动关系复杂、社会保障制度完善等，制定一项具有前瞻性、科学性和可操作性的发展规划显得尤为重要。

总体思路

徐州市市劳动和社会保障局最新发展规划的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全市经济社会发展大局，坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，完善社会保障体系，构建和谐劳动关系，提高劳动者素质，促进劳动力市场的健康发展，实现劳动和社会保障事业的可持续发展。

核心任务

1、促进就业创业

（1）实施更加积极的就业政策，鼓励创业带动就业，支持中小微企业和民营企业发展，增加就业岗位。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，推动实现更高质量的就业。

（3）完善公共就业服务体系，加强就业信息监测和就业援助工作，促进劳动力市场供求匹配。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，保障困难群众的基本生活。

（2）推进社会保障制度改革，优化社会保障结构，实现城乡社会保障一体化。

（3）加强社会保障基金管理和监督，确保社会保障资金的安全和可持续发展。

3、构建和谐劳动关系

（1）加强劳动法律法规建设，完善劳动争议调解仲裁机制，维护劳动者合法权益。

（2）推动企业与劳动者共建和谐劳动关系，促进企业履行社会责任。

（3）加强劳动保障监察执法力度，严厉打击违法用工行为。

4、提高劳动者素质

（1）推动职业教育和继续教育发展，提高劳动者技能水平和综合素质。

（2）加强劳动者权益保护，营造尊重劳动、尊重劳动者的社会氛围。

（3）鼓励企业开展技能培训和岗位练兵活动，提高劳动者职业技能水平。

实现措施

1、加强组织领导，明确责任分工，确保各项任务落实到位。

2、加大投入力度，保障发展规划所需资金、人力和物力支持。

3、加强监督检查，定期对发展规划执行情况进行评估和调整。

4、加强宣传教育，提高全社会对劳动和社会保障事业的认识和支持。

徐州市市劳动和社会保障局最新发展规划的出台，对于推动徐州市劳动和社会保障事业持续发展具有重要意义，我们将坚持以人民为中心的发展思想，努力落实各项任务，为徐州市的经济社会发展贡献力量，希望通过我们的努力，让每一位劳动者都能享受到公平、公正的待遇，共同迈向更加美好的未来。